首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是( )。
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是( )。
admin
2020-11-27
62
问题
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是( )。
选项
A、标杆超越
B、卓越绩效标准
C、六西格玛管理
D、ISO质量管理体系
答案
C
解析
六西格玛管理通过减少企业业务流程的偏差，使组织绩效提高到更高的水平。它通过使用一系列统计工具来分析企业业务流程。如果流程的输出结果不尽如人意，可以使用相关的统计工具分析影响流程的要素。进而改进流程，控制错误和废品的增加。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dn0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度中等的是()。
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为()。
下列选项中，不属于激励因素的是()。
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强，豁达开朗，口头禅是“鄙人有家有业，不愁吃不愁穿，只求有朝一日能实现儿时的梦想，独自驱车横穿撒哈拉沙漠，与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛，办事风风火火，喜欢对人指手画脚，发号施令，一直渴望有朝一
下列属于绩效管理作用的是()。
关于个人劳动力供给曲线的说法，不正确的是()。
瑞德公司是一家设备制造公司，由于产品质量好、价格低，销量逐年上升，产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求，公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录用的工人将马上被安排到生产线上。对于装配工人的筛
由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。
王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大
随机试题
论述人们在社会生活中应该培养和树立积极进取的人生态度。
科技人才是建设中国特色社会主义事业的根本力量。()
[*]
负责制定公布非处方药专有标识的机构是
患者，女性，足月产后3天，出现下腹痛，体温不高，恶露多，有臭味，子宫底脐上1指，子宫体软。考虑其最可能的病理是
对某多层办公楼设置的湿式自动喷水灭火系统进行验收前检测，检测结果如下：(1)高位消防水箱的有效容积为12m3；(2)消防水泵停泵时，水锤消除设施后的压力为水泵出口额定压力的1．5倍；(3)打开系统的末端试水装置，自放水开始至水泵启动的时间为3min；(4)
所有法律在公布的当天发生法律效力。()
在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。
在奴隶社会、封建社会中，警察的职能是由()分别掌管的。
以下不属于SQL数据操作命令的是( )。
最新回复
(
0
)
