2. 财经
  3. 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。

admin2015-04-27  43
问题 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括(    )。
选项 A、工作分析
B、人员选拔
C、绩效考核
D、员工培训
E、明确目标
答案A,B,C,D
解析 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要体现在工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dnMM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)