首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述人力资源需求预测步骤。
简述人力资源需求预测步骤。
admin
2021-01-20
52
问题
简述人力资源需求预测步骤。
选项
答案
(1)根据工作分析的结果来确定工作职位编制和人员配置。 (2)进行人力资源盘点,统计出人员的数量(缺编、超编)和质量是否符合工作规范的要求。 (3)与部门管理者讨论上述统计结论,修正统计结论。 (4)确定统计结论为现实人力资源需求。 (5)统计预测期内退休的人员信息 (6)根据历史数据对未来可能发生的离职情况进行预测。 (7)将上面两个步骤的统计和预测结果进行比较汇总,确定未来可能流失的人力资源。 (8)根据企业发展规划(如引进新产品)确定各部门的工作量。 (9)根据工作量的增长情况确定各部门还需要增加的工作及人员数量,并进行汇总统计。 (10)确定该统计结论为未来增加的人力资源需求。 (11)将现实人力资源需求、未来流失的人力资源和未来增加的人力资源需求进行汇总,可预测得到企业整体人力资源需求。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/doFR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题是()
行政组织承担着促进以经济发展为中心的社会全面发展的任务,其功能范围涉及国家政治和社会生活的各个方面,从这个意义上说,行政组织具有()
行政组织的动态研究的内容包括()
在计划经济中,行政组织功能配置和运行模式的特征有()。
行政组织自身管理中的民主并不排斥高度集中,集中要求()
经济条件是行政组织赖以生存和发展的物质基础。()
行政组织划分出决策、执行、咨询、信息、监察机关,其划分依据是
试述行政组织与企业、事业、群团等其他社会组织的区别。
1939年10月国民政府公布《公务员服务法》,对公务员纪律作了补充,其中放在首位的是()
随机试题
边坡渗沟内应填充(),底部应填充块径不小于30cm的石块。
2,3,(),100,356
虽然天线是互易器件,但用于发射天线的设计无法用于接收天线。()
在田径场地上,计算100米跑的距离是从()。
国有公司仓库保管员李某在值班时将库存物资运出,销账所得3万元。李某的行为构成职务侵占罪。()
路怒症,指机动车驾驶者在行车过程中因焦躁、愤怒情绪而产生攻击性行为。下列不属于路怒症的是()。
A.Createacreativespace.B.Keepanopenmind.C.Anythingispossible.D.Tieintoyourbusinessgoals.E.Don’tneglectthe
Windows2003中,能够获得如下运行结果的命令是()。
Everymeans_____triedbutwithoutmuchresult.
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessaybasedonthepicturebelow.Youshouldfocusontheharmcaused
最新回复
(
0
)