2017年6月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将李某派遣到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不符合规定的有( )。

admin2019-09-19 42

问题 2017年6月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将李某派遣到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不符合规定的有( )。

选项 A、李某在乙公司的工作岗位，不在劳务派遣协议中约定，由乙公司根据需要灵活确定
B、李某在乙公司的工作期限分为4个周期，连续计算，每个周期半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C、李某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露

答案A,B,D

解析劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议；劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

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2017年6月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将李某派遣到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不符合规定的有( )。

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