首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是( )
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是( )
admin
2017-09-13
43
问题
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是( )
选项
A、物价性调整
B、工龄性调整
C、奖励性调整
D、效益性调整
答案
D
解析
效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法,类似于不成文的利润分享制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/drIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照定员标准的具体形式,企业定员标准可分为()
工作说明书在有关岗位的基本资料部分,一般包括()。
()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。
选拔成本效益的计算公式为()。
某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结。在听取了各个部门主管的总结之后,分管人力资源部的张副总经理提出了以下意见:公司绩效管理的体系已经进入了良性循环的轨道,无论从绩效考评的指标体系、考核的标准、作业程序,还是从各级主管的认知程度乃至具体贯彻落实
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()
在工作过程中,员工求速度、不顾质量的做法违背了()。
随机试题
在公路、铁道桥上敷设电缆要采取的措施有()。
新中国成立以来第一部全面而又系统地规定著作权事宜的基本法律是()
缺铁性贫血所致细胞内含铁的氧化还原酶活性减低,临床表现是
某女,近半年来月经量明显增多,或持续难净,色紫暗,有血块,或伴腹痛拒按,舌暗,脉细涩。现正值经期第2天,最佳方选
A.胸壁反常呼B.呼吸时纵隔扑动C.气促胸闷、咯血D.极度呼吸困难、紫绀E.低氧血症多发肋骨骨折的表现是
A.丙磺舒B.苯溴马隆C.别嘌醇D.秋水仙碱E.盐酸赛庚啶来源于天然植物,长期使用会产生骨髓抑制毒副作用的抗痛风药物是
关于室内防水工程卷材铺设操作的说法,错误的是( )。
所有者权益不包括()。
请根据所提供的教学材料和学生情况,按要求完成教学设计。教学材料:八年级思想品德《诚信的智慧》。诚信的品德是高尚的,诚信的要求是确定的,但做到诚信的具体条件又是非常复杂的。我们对诚信的理解应与具体的情境结合起来,在现实生活中做出诚信的正确选择。对人诚实
Accordingtothereport,thenumberofjoblesswomen_______receivingwelfareisincreasingsharply.
最新回复
(
0
)