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在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。
admin
2012-10-17
65
问题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。
选项
A、主观判断法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
E、时间序列分析法
答案
A,D
解析
选项BCE属于人力资源需要的定量分析方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dwrM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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