下列说法中，不正确的是( )。

admin2012-03-28 43

问题下列说法中，不正确的是( )。

选项 A、战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策
B、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
C、企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件
D、薪酬调查是确定薪酬体系的基础

答案D

解析薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。工作分析是确定薪酬体系的基础。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dyrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

下列关于施工索赔的说法有误的是()。
下列费用中，应列入建筑安装工程措施费的有()。
　　由于资源环境、自然条件等因素的影响，往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差，如果这种偏差不能及时纠正，必将影响工程进度目标的实现。因此，在计划执行过程中采取相应措施来进行管理，对保证计划目标的顺利实现有重要意义。根据以上资料，回答下列问题：网络计
征收作为政府的行政行为之一，必须体现合法行政的原则精神，而合法行政原则的一个基本要求，就是()。
为妥当安置被征地农民的生产和生活，各级政府和国土资源管理部门积极探索以市场为导向的多种安置途径。目前，主要的安置方式有货币安置、保障安置、农业生产安置、重新择业安置、入股分红安置和异地移民安置。其中，最为常用的安置方式是()。
某家庭购买了一套价值为50万元的普通住宅，首付款为房价的30％，其余房款用银行提供的贷款期为20年、年贷款利率为6％、按月等额还本付息的个人住房抵押贷款支付。该家庭为首次购买商品住房。根据上述资料，回答下列问题。若将该家庭的购买看成是房地产投资行为，则
下列有关采取酬金制形式约定物业服务费用的表述中，正确的有()。
房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督，并对其行为后果承担()。

随机试题

需要层次理论是人本主义心理学家()首次提出的。
A黏附功能B聚集功能C分泌功能D凝血功能E血块收缩功能GPⅡb／Ⅲa复合物与血小板哪种功能有关
桩锤的打击能量通过替打传递给桩，使桩逐渐下沉，并有保护桩顶、调节高程与固定桩的作用。()
三级感温探测器适合的房间高度为()。
项目管理的目标是()、进度目标和质量目标。
下列内容中，不属于记账凭证审核内容的是（　　）。
菲利普斯曲线说明()。
下列关于保险标的的说法不正确的是()。
在营养宣教的开展中可以现身说法。
麦克里兰把人的高层次需要归纳为对_____________、_____________和_____________的需要。

最新回复(0)

下列说法中，不正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列关于施工索赔的说法有误的是()。

下列费用中，应列入建筑安装工程措施费的有()。

征收作为政府的行政行为之一，必须体现合法行政的原则精神，而合法行政原则的一个基本要求，就是()。

下列有关采取酬金制形式约定物业服务费用的表述中，正确的有()。

房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督，并对其行为后果承担()。

需要层次理论是人本主义心理学家()首次提出的。

A黏附功能B聚集功能C分泌功能D凝血功能E血块收缩功能GPⅡb／Ⅲa复合物与血小板哪种功能有关

桩锤的打击能量通过替打传递给桩，使桩逐渐下沉，并有保护桩顶、调节高程与固定桩的作用。()

三级感温探测器适合的房间高度为()。

项目管理的目标是()、进度目标和质量目标。

下列内容中，不属于记账凭证审核内容的是（ ）。

菲利普斯曲线说明()。

下列关于保险标的的说法不正确的是()。

在营养宣教的开展中可以现身说法。

麦克里兰把人的高层次需要归纳为对_____________、_____________和_____________的需要。

下列内容中，不属于记账凭证审核内容的是（　　）。

麦克里兰把人的高层次需要归纳为对_______、_和_______的需要。