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为了均衡衡量企业的业绩，管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡记分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。 [要求] 说明平衡记分卡从哪四个角度衡量企业业绩；
为了均衡衡量企业的业绩，管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡记分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。 [要求] 说明平衡记分卡从哪四个角度衡量企业业绩；
admin
2012-03-05
61
问题
为了均衡衡量企业的业绩，管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡记分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。
[要求]
说明平衡记分卡从哪四个角度衡量企业业绩；
选项
答案
四个角度包括财务角度、顾客角度、内部流程、创新与学习角度。
解析
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本试题收录于：
公司战略与风险管理题库注册会计师分类
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公司战略与风险管理
注册会计师
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