下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有( )。

admin2013-11-11 31

问题下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有( )。

选项 A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞
B、用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E、用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责

答案A,B,C,E

解析《劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。违约金条款属于劳动合同的可备条款，而非必备条款。

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