某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于

admin2020-11-27 57

问题某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。
根据以上资料，回答下列问题：
关于该地区政府拟采取的措施的说法，正确的是( )。

选项 A、这种措施属于一种人力政策
B、这种措施属于一种货币政策
C、这种措施对于解决结构性失业的作用比较明显
D、这种措施的主要依据是人力资本理论

答案A,C,D

解析人力政策则主要是针对劳动力市场的结构性失业而提出的一种扩大就业的政策。人力政策，就是政府通过对劳动力进行重新训练与教育，把非熟练的劳动力训练成有技术熟练程度达到一定水平的劳动者，以缓和因劳动力市场所需要的技能与劳动者实际供给的技能不匹配而造成的失业问题。人力政策的依据是人力资本理论，这一理论的研究者令人信服地论证了参加市场工作的能力取决于经验、正规教育以及培训。

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激励型工作设计法强调通过()等方式来提高工作的激励性。

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

下列不属于劳动者权利的是()。

下列不属于矩阵组织形式的优点的是()。

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是()。

下列属于组织设计步骤的是()。

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。

按照家庭生产理论的观点，错误的说法是()。

因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以()。

Evenifhe______here,hewouldnotbeabletohelpus.

符合t检验条件的数值变量资料如果采用秩和检验，则

移民效果的检测实施方案在项目的(　　)阶段提出。

以下不属于契约型基金与公司型基金的主要区别的是()。

[*]

Communicationskillsseemtocountforlittleincomparisonwithreputation______invitationstospeak.

套期保值的实质是用较小的()代替较大的现货价格风险。

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用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

下列不属于劳动者权利的是()。

下列不属于矩阵组织形式的优点的是()。

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是()。

下列属于组织设计步骤的是()。

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。

按照家庭生产理论的观点，错误的说法是()。

因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以()。

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