评估是对社会工作者的工作进行考核，服务对象通常碍于_面子或者害怕失去进一步的帮助而不愿意表达自己的真实想法。在评估之前，社会工作者需要( )。

admin2012-04-15 51

问题评估是对社会工作者的工作进行考核，服务对象通常碍于_面子或者害怕失去进一步的帮助而不愿意表达自己的真实想法。在评估之前，社会工作者需要( )。

选项 A、制造气氛
B、积极主动
C、认真对待
D、坦诚保密

答案D

解析服务介入总结结束阶段的评估涉及一些技巧，其中坦诚保密是指在评估之前，社会工作者就需要向服务对象说明评估是为了改进现有服务工作，表达自己的诚意，并且承诺为服务对象保密的原则，以减轻或者消除服务对象的担心。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e7lS777K

本试题收录于：初级社会工作综合能力题库社会工作师分类

初级社会工作综合能力

社会工作师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

评估是对社会工作者的工作进行考核，服务对象通常碍于_面子或者害怕失去进一步的帮助而不愿意表达自己的真实想法。在评估之前，社会工作者需要( )。

初级社会工作综合能力

社会工作师

社会工作者的一般特征有(　　)。

小组发展模式的实施原则包括(　　)。

马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，其中属于高级的社会性需要的是()

社会工作者通过走访社区，发现社区中有几位老人患有糖尿病，他们对自己的身体很是担忧，情绪也很低落。社会工作者协助这些老人组织在一起，共同活动，建立社区支持网络。该做法属于()。

社会生态系统强调社会工作是使个人能够适应(　　)的要求。

采用多层面的服务介入方式帮助服务对象，主要的治疗工作有(　　)。

社会服务机构领导激励员工的主要方式有(　　)。

在小组后期，工作员的工作重点是()。

在损伤后期治法的补气养血法中，损伤气虚为主者，常用

口腔颌面外科最常使用的绷带是

停药后，血药浓度降至阈浓度以下残留的生物效应是指()

心律失常心虚胆怯证用何方治疗

A．肺炎球菌肺炎B．支原体肺炎C．大肠杆菌肺炎D．金黄色葡萄球菌肺炎E．肺炎克雷白杆菌肺炎

甲与乙于2003年6月结婚，婚后不久就离婚。离婚时甲是公车司机，乙是下岗女工并且因病不能参加工作，法院判决甲每月付给200元作为生活费，甲可以因下列哪些情况的出现而停止对乙的帮助：

预应力混凝土应优先采用()水泥。

(2009年考试真题)辅助生产成本交互分配法的交互分配，是指将辅助生产成本首先在企业内部()。

企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，可以按一定比例减计应纳税所得额。()

所有的有理数都是实数；所有的无理数也是实数；虚数不是实数。因此，虚数既不是有理数也不是无理数．(1)将上述命题符号化。(2)用演绎法证明其结论是否正确。

评估是对社会工作者的工作进行考核，服务对象通常碍于_面子或者害怕失去进一步的帮助而不愿意表达自己的真实想法。在评估之前，社会工作者需要( )。

初级社会工作综合能力

社会工作师

社会工作者的一般特征有( )。

小组发展模式的实施原则包括( )。

马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，其中属于高级的社会性需要的是()

社会工作者通过走访社区，发现社区中有几位老人患有糖尿病，他们对自己的身体很是担忧，情绪也很低落。社会工作者协助这些老人组织在一起，共同活动，建立社区支持网络。该做法属于()。

社会生态系统强调社会工作是使个人能够适应( )的要求。

采用多层面的服务介入方式帮助服务对象，主要的治疗工作有( )。

社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。

在小组后期，工作员的工作重点是()。

在损伤后期治法的补气养血法中，损伤气虚为主者，常用

口腔颌面外科最常使用的绷带是

停药后，血药浓度降至阈浓度以下残留的生物效应是指()

心律失常心虚胆怯证用何方治疗

A．肺炎球菌肺炎B．支原体肺炎C．大肠杆菌肺炎D．金黄色葡萄球菌肺炎E．肺炎克雷白杆菌肺炎

甲与乙于2003年6月结婚，婚后不久就离婚。离婚时甲是公车司机，乙是下岗女工并且因病不能参加工作，法院判决甲每月付给200元作为生活费，甲可以因下列哪些情况的出现而停止对乙的帮助：

预应力混凝土应优先采用()水泥。

(2009年考试真题)辅助生产成本交互分配法的交互分配，是指将辅助生产成本首先在企业内部()。

企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，可以按一定比例减计应纳税所得额。()

所有的有理数都是实数；所有的无理数也是实数；虚数不是实数。因此，虚数既不是有理数也不是无理数．(1)将上述命题符号化。(2)用演绎法证明其结论是否正确。

社会工作者的一般特征有(　　)。

小组发展模式的实施原则包括(　　)。

社会生态系统强调社会工作是使个人能够适应(　　)的要求。

采用多层面的服务介入方式帮助服务对象，主要的治疗工作有(　　)。

社会服务机构领导激励员工的主要方式有(　　)。