首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司最近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司最近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展
admin
2017-05-17
58
问题
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司最近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展工作分析,理清每个职位的职责和职位说明书,然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标,并根据职位的要求定员。为此,他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷,发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐,回收上来的问卷填写质量并不理想,只好组织人力资源部门的人员,根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书,这个过程耗费了很长时间。
公司在工作分析时采用的方法是问卷法,为了更全面地了解职位的信息,该公司还可以采用( )。
选项
A、访谈法
B、文献分析法
C、要素计点法
D、目标管理法
答案
A
解析
本题考查工作分析的方法。访谈法是企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的方法,是唯一适用于各类工作的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e8MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿。
该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。
费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。
下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。
劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。
当工资变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。
在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是()。
根据我国《劳动法》,()是用人单位享有的权利。
费德勒认为情景性的因素所分为的维度,下列表述错误的是( )。
下列关于人力资源规划的步骤的说法,正确的是( )。
随机试题
当螺杆泵螺杆转动时,吸入腔一端的密封线连续地向排出腔一端做轴向移动,使吸入腔()。
A、拨露B、着冠C、分娩D、衔接E、分娩机制胎头双顶径进入骨盆人口平面,其颅骨最低点接近或达到坐骨棘水平
对整复手术缝合的边距和针距的要求范围是
对病人不一定有助益,可能违背医学伦理学有利原则的做法是
白细胞分类中,中性粒细胞与淋巴细胞的比例大致相等的时间是()
我国现行《保险法》第十条第三款对保险人进行了规定,保险公司设立必须具备的条件有( )。Ⅰ.发起人必须符合规定Ⅱ.公司名称和注册地以及营业场所必须符合要求Ⅲ.依照保险合同承担保险责任Ⅳ.经营业务必须限定在特定范围之内
下列关于国有资产折股的说法错误的是( )。
弗洛伊德认为潜意识是人的心理活动的深层结构,它包括人类的()。
我国的教育专著《学记》中提出的“时教必有正业,退息必有居学”,体现了()相结合的教育思想。
【B1】【B17】
最新回复
(
0
)