首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长,其主要原因可能包括( )。
员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长,其主要原因可能包括( )。
admin
2009-08-10
57
问题
员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长,其主要原因可能包括( )。
选项
A、员工的生产率随着工作时间延长而增长
B、企业有意设计这样一种工资方案,以解决长期中的激励问题
C、员工在企业内部的特殊人力资本投资不断增加
D、员工的人际关系越来越好
E、员工的工龄越来越长
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e9rM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
施工企业的基本业务收入是()。[2007年真题]
下列指标中,可用作单一投资方案可行与否判定的是()。[2008年真题]
以下关于资本公积金的说法中,不正确的是()。
某建设项目生产单一产品.已知建成后年同定成本为1200万元,单位产品的销售价格为1800元,单位产品的材料费用为700元,单位产品的变动加工费和税金分别为120元和80元,则该建设项目产量的盈亏平衡点足()件。[2008年真题]
合同当事人享有民事权利和承担民事义务的资格相同,一方不得将自己的意志强加给另一方,这体现了合同法的()原则。
为了保障当事人所订立的合同符合国家和社会公共利益,协调不同当事人的利益冲突,以及个别利益和国家利益的冲突,保护正常的交易秩序,我国《合同法》确认了()。
下列有关风险回避的说法中,正确的有()。[2008、2007年真题]
科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供()。
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。
某公司是一家合资企业,在成立之初仅有十几人,经过几年的发展壮大,员工已经扩充到几百人,但是随着公司规模的扩大,企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时,工资经常是由上层几个领导共同商量决定,当人员数量激增以后,这种老办法就不灵了,公司领导决定
随机试题
企业的薪酬政策不包括()。
早期硅结节中的细胞是
Crohn病侵犯肠道的深度为
以下消毒剂不能用于口腔黏膜消毒的是
患者,女性,23岁,寒战、高热、咳脓痰2天。查体:体温39.2℃,左肺闻及湿啰音,X线胸片示左肺下叶大片致密影。给予抗生素治疗,2天后症状加重,胸痛并呼吸困难,左胸呼吸音降低,X线胸片示左胸腔积液。目前其诊断考虑为()。
属于国家秘密的统计资料,应当标明密级;不属于国家秘密的统计资料,如果尚未对外公开发表或一时不宜公开,也应当表明密级。()
下列各项中,关于耕地占用税的说法正确的有()。
左边给定的是纸盒外表面的展开图,右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来。
自物权是物权中最完整、最充分的权利,包括四项权能,下列哪一项不属于这四项权能?()
设α是n维单位列向量,A=E-ααT.证明:r≤n.
最新回复
(
0
)