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张某是某县国税局的一名科员,具有一定的工作能力,但工作表现较差,经常出工不出力。家里一有事就迟到、早退,有时还无故缺勤,仅2016年她就连续请了20天病假,还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职,同时局领导对她进行了严肃的批评,她决
张某是某县国税局的一名科员,具有一定的工作能力,但工作表现较差,经常出工不出力。家里一有事就迟到、早退,有时还无故缺勤,仅2016年她就连续请了20天病假,还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职,同时局领导对她进行了严肃的批评,她决
admin
2022-12-16
51
问题
张某是某县国税局的一名科员,具有一定的工作能力,但工作表现较差,经常出工不出力。家里一有事就迟到、早退,有时还无故缺勤,仅2016年她就连续请了20天病假,还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职,同时局领导对她进行了严肃的批评,她决定痛改前非,但实际上一如既往。在2017年5月,局长调到其他部门工作,新上任的局长为整顿工作作风,严肃工作纪律,自行决定辞退张某,并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服,向县人民政府提出申诉。
张某向县人民政府提出申诉是否合适?为什么?
选项
答案
不合适。因为申诉的机关应是:原处理机关、同级公务员主管部门、上一级机关及行政监察机关,而国税局属条条管理,其公务员申诉应该向其上一级机关(市国税局)提出。
解析
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公务员制度题库经管类分类
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公务员制度
经管类
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