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某单位为了更好地实施新的员工绩效考核制度,编制了计算机软件以方便操作,但考虑到部分年龄较大的领导计算机知识有限,短期内还不会操作,就允许他们手工填写考核记录,然后由专人输入。这种新的绩效考核体系体现了控制的 ( )
某单位为了更好地实施新的员工绩效考核制度,编制了计算机软件以方便操作,但考虑到部分年龄较大的领导计算机知识有限,短期内还不会操作,就允许他们手工填写考核记录,然后由专人输入。这种新的绩效考核体系体现了控制的 ( )
admin
2010-01-07
62
问题
某单位为了更好地实施新的员工绩效考核制度,编制了计算机软件以方便操作,但考虑到部分年龄较大的领导计算机知识有限,短期内还不会操作,就允许他们手工填写考核记录,然后由专人输入。这种新的绩效考核体系体现了控制的 ( )
选项
A、控制关键点原理
B、控制的例外原理
C、组织适宜性原则
D、控制趋势原理
答案
C
解析
控制关键点原理要求根据具体情况选择关键点进行重点控制;控制的例外原理要求对超出一般情况的特殊点给予足够的关注。组织适宜性原则要求控制必须适应特定的组织结构。控制趋势原理要求设计的标准为控制现状服务,但有时为了使控制更加有效,在设计标准时考虑到控制趋势的变化更为重要且有积极的意义。
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