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  3. 张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某针对这一情况，向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。 作为人力资源培训开发专员，张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法(

张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某针对这一情况，向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。 作为人力资源培训开发专员，张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法(

admin2012-03-28  71
问题 张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员，随着最近几年房地产行业的快速发展，张某针对这一情况，向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。
作为人力资源培训开发专员，张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法(    )。
选项 A、经营战略规划和人力资源规划分析
B、工作分析
C、绩效管理
D、人力资源培训开发调查
答案A,B,D
解析 培训需求分析的方法有：业务分析、组织分析、工作分析、调查分析、绩效考评、评价中心。其中，组织分析即分析企业经营战略规划和人力资源规划分析，调查分析即调查人力资源开发需求。
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