企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于( )。

admin2017-05-10 45

问题企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于( )。

选项 A、雇用合同的不明确性
B、劳动力供给短缺
C、企业无法监督员工的工作过程
D、企业期望每一位员工都能获得较高的工资

答案A

解析与正式合同不同，大多数雇佣合同都是不完整和不明确的，这是因为，很少能事先把要求员工完成的每一项特定工作都明确的列举出来。雇佣合同的不明确性通常还表现在他们一般都是一整套非正式的默契，这种默契因为太模糊而无法用法律来强制执行合同要想在法律上强制执行就要求合同本身必须具有严格的条件，这种要求使得隐含合同只能通过自我强制来保证其自身的执行。而要使一份雇佣合同具有自我强制性，则必须解决信息不对称问题以及对员工个人和员工群体进行激励的问题，所以企业必须想办法激励员工努力工作的根本原因在于雇佣合同的不明确性。

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企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

一种诚实有效的绩效评价体系的特征包括()。

高工作与低关系结合的领导风格是()。

战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。

()的核心是由薪酬专家根据地区和行业劳动力市场的薪酬调查结果，拟定出标准职务等级系列薪资范围表，它包含所有工作的职务等级，每一级都有下限、中等和上限。

路径—目标理论是由罗伯特.豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和()的思路。

在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享()。

人力资本投资理论打破了劳动经济学中的()假设。

认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。

在经济衰退时期，可能会对家庭的劳动力供给产生()。

在主要的技艺行业中，员工技能培训由以下阶段组成()。

除哪一项之外，为治疗急惊风的四大基本方法(　　)

患者，女，20岁。上午腹痛，下痢赤白，里急后重，肛门灼热，小便黄，脉滑数，苔黄腻。针灸时以

前列腺增生常见发病年龄是

关于我国宪法的说法，错误的是()。

下列关于液态金属的说法，错误的是()。

小王利用Word撰写专业学术论文时，需要在论文结尾处罗列出所有参考文献或书目，最优的操作方法是()。

Whereisthisconversationprobablytakingplace?

Itcanbeinferredfromthefirstparagraphthatlongtimeagomanypeopledidnotknowtheskyis______.Whenthesunriseso

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