职位分类不利于增强人事管理工作的针对性。

admin2020-10-30 48

问题职位分类不利于增强人事管理工作的针对性。

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析通过对职位的纵向与横向划分，对同类同级人员以统一的政策实施管理，对不同类，不同级人员以不同的政策分别进行管理，从而增强了人事管理工作的针对性。

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