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职位分类不利于增强人事管理工作的针对性。
职位分类不利于增强人事管理工作的针对性。
admin
2020-10-30
56
问题
职位分类不利于增强人事管理工作的针对性。
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
通过对职位的纵向与横向划分，对同类同级人员以统一的政策实施管理，对不同类，不同级人员以不同的政策分别进行管理，从而增强了人事管理工作的针对性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eDsR777K
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现代管理学题库经管类分类
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现代管理学
经管类
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