无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。

admin2013-08-13 56

问题无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。

选项 A、乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
B、以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的
C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D、违反法律、行政法规强制性规定的

答案A,B,C,D

解析无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eHq0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

企业对外提供的财务报表中，附注是不可或缺的重要组成部分。()

财务报表附注是对资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中列示项目的文字描述或明细资料，以及对未能在这些报表中列示项目的说明等。()

下列选项中，应通过“固定资产清理”科目核算的有()。

下列各项中，企业销售商品收到银行汇票存入银行应借记的会计科目是()。

单位按规定提取专用基金的，其账务处理正确的有()。

仲裁裁决作出以后，一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请执行。(　　　)

清热解毒、化痰止咳宜选用

已知f(x)是二阶可导的函数，y=e2f(x),则为：

甲、乙双方签订的合同中，约定违约赔偿损失的费用为5万元，合同履行中，甲方违约造成乙方损失3万元，则甲方应支付乙方的赔偿金应为()万元。

在整理手工会计业务时，重新核对各类凭证和账簿，要求做到()相符。

非补偿性工资差别中最重要的一种是()。

Whatisthewomanlookingfor?

无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

企业对外提供的财务报表中，附注是不可或缺的重要组成部分。()

财务报表附注是对资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表等报表中列示项目的文字描述或明细资料，以及对未能在这些报表中列示项目的说明等。()

下列选项中，应通过“固定资产清理”科目核算的有()。

下列各项中，企业销售商品收到银行汇票存入银行应借记的会计科目是()。

单位按规定提取专用基金的，其账务处理正确的有()。

仲裁裁决作出以后，一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请执行。( )

清热解毒、化痰止咳宜选用

已知f(x)是二阶可导的函数，y=e2f(x),则为：

甲、乙双方签订的合同中，约定违约赔偿损失的费用为5万元，合同履行中，甲方违约造成乙方损失3万元，则甲方应支付乙方的赔偿金应为()万元。

在整理手工会计业务时，重新核对各类凭证和账簿，要求做到()相符。

非补偿性工资差别中最重要的一种是()。

Whatisthewomanlookingfor?

仲裁裁决作出以后，一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请执行。(　　　)