激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动,根据激励的相关理论,下列各项描述错误的是( )。

admin2019-05-31  43

问题 激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动,根据激励的相关理论,下列各项描述错误的是(    )。

选项 A、未得到满足的需要是产生激励的起点
B、奖励的价值越大,个人努力程度就越大
C、实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理
D、受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

答案B

解析 激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,激励水平越高,完成目标的努力程度和满意度也越强,工作效能就越高;反之,激励水平越低,则缺乏完成组织目标的动机,工作效率也越低。B项说法过于片面,个人努力程度并不仅仅受到奖励价值的影响。
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