中国企业引人奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明( )。

admin2018-08-28 24

问题中国企业引人奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明( )。

选项 A、双因素理论在中国不怎么适用
B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的
C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

答案C

解析奖金本来是激励因素，当它变成了保健因素的时候，它的激励作用就消失了，这种成本投入就不能产生足够的效益。作为一个管理者，一定要防止这种情况的发生。

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中国企业引人奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明( )。

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毛泽东思想活的灵魂是()。

马克思把资本划分为不变资本和可变资本，其意义在于()。

非公有制经济不包括()。

公文中“收悉”一词中，“悉”为“全、尽”之义。()

甲说：“物质不生不灭。”乙说：“任何物质都有生有灭。”对于二者的观点，正确的判断是()。

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划拨国有建设用地使用权是指经()批准，以划拨方式取得宗地的国有土地使用权。

以下水利工程建设项目必须实行建设监理的有(　　)。

订本式账簿主要适用于(　　)。

一个家庭在市场工作、家庭产品的生产以及闲暇之间进行分配所依据的原则是()。

2016年2月7日10时许，某派出所接辖区内居民龚新某报警，称有人到家中闹事。民警赶到现场后了解到，龚新某的女儿曾向姑姑龚华某借款80余万，至今未还，龚华某到龚新某家中上门要债。对此，民警下列做法中恰当的有()。

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下面描述中不属于数据库系统特点的是

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