该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员(　　　)的规定。

admin2008-09-01 33

问题该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。
该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员(　　　)的规定。

选项 A、1/2
B、1/3
C、1/4
D、1/5

答案B

解析根据《企业劳动争议处理条例》第7条至第9条的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会，由职工代表、企业代表、企业工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生；企业代表由厂长、经理指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。企业代表的人数不得超过调解委员会成员总额的1/3。调解委员会主任由企业工会代表担任，调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。而该公司劳动争议调解委员会组成人选中，企业代表的人数占了4/5，违反了企业代表的人数不得超过调解委员会成员的1/3的规定。故B项正确。

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该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员(　　　)的规定。

企业管理知识

企业法律顾问

双方欲签订的合同的性质是()。起草该合同主要条款时，应注意以下几点()。

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A、Itisbasedontheinterviewswithpopularsingers.B、Itistointroducesomefamoussongwriters.C、Ithelpstounderstandthe

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款( )。 该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员( )的规定。

企业管理知识

企业法律顾问

双方欲签订的合同的性质是()。起草该合同主要条款时，应注意以下几点()。

世界范围内最早在工业企业内部设置专职法律工作人员的时间是()。

根据《企业法人登记管理条例》的规定，企业法人设立登记不必具备()。

某股份有限公司依照法定程序设立，根据法律规定，()为该公司取得民事主体资格的日期。

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下列各项中对“信息”理解不正确的一项是：本文说明的主旨是：

A、Itisbasedontheinterviewswithpopularsingers.B、Itistointroducesomefamoussongwriters.C、Ithelpstounderstandthe

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员(　　　)的规定。

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