劳动争议不适用仲裁法。( )

admin2011-01-15 28

问题劳动争议不适用仲裁法。( )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eRv0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

下列各项中，不属于事业单位会计用到的会计科目的是()。
企业应当根据其生产经营特点、生产经营组织类型和成本管理要求，选择恰当的成本计算对象，确定成本计算方法。()
在产品品种比重和产品单位成本不变的情况下，产量增减会使成本降低额和降低率发生变动。()
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％。2019年9月发生部分经济业务如下：(1)2日，外购原材料一批，取得货物增值税专用发票注明的价款为100万元，增值税税额为13万元，取得运费增值税专用发票注明的运费为2万元，增值税税额为0．
某工业企业大量生产甲、乙两种产品。该企业采用品种法计算产品成本，适用的增值税税率为13％。2018年5月份，该企业发生的有关经济业务如下：(1)5月份开始生产甲、乙产品，当月投产甲产品270件，耗用材料4800千克；投产乙产品216件，耗用材料
2020年3月，甲事业单位发生如下经济事项：(1)2日，收到财政部门批复的用款计划及代理银行盖章的“财政授权支付到账通知书”，金额为200万元。(2)10日，经批准购入1台无须安装的仪器设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为20万
2019年度财政部门经审核后，以财政授权支付方式给甲事业单位下达了180万元用款额度。截至12月31日，该事业单位零余额账户用款额度下达数为150万元。2020年1月8日，甲事业单位收到财政部门批复的2019年度未下达的零余额账户用款额度30万元。甲事业单
甲公司实行累计带薪缺勤制度，每位员工每年可享受5个工作日的带薪年休假，当年未使用的带薪缺勤权利可以后转1个公历年度，超过1年未使用的权利作废，当年带薪年休假首先使用当年权利，再从上年结转权利扣除。2017年12月甲公司当年共计有10名销售人员享受3天带薪年
甲公司法定代表人以书面形式授权其供销科长郭某与乙公司签订购入A商品的合同。委托书规定：①时间2001年5月12日至2001年6月12日；②购入A商品1000件，每件单价不超过420元；③可以选择担保方式。供销科长郭某于2001年5月20日与乙公司签
某旅社4月份组织一个共30人的旅行团赴海南旅游，向每人收取旅游费3000元，旅游期间由旅行杜为每人支付住宿费1200元，餐费1000元，交通费350元，门票50元，旅游业适用营业税的税率为5%。旅行社该项旅游业务应缴纳的营业税为(　　　)元。

随机试题

最新回复(0)