请你设计一份你所在企业管理技能培训的评估表。

admin2013-08-09 52

问题请你设计一份你所在企业管理技能培训的评估表。

选项

答案技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。员工培训后所获得的技能成果，主要表现在所掌握的技能水平，以及在实践活动中被应用的程度，即技能学习与技能转换两个方面。员工培训的技能成果可采用现场观察、工作抽样等方法进行评判。现场观察、工作抽样的方法，既可用来评判受训者掌握技能的真实水平，也可以用来评判员工所掌握的技能实际被应用的程度。技能成果与上述四个层级体系中的第二层次学习评估和第三层次行为评估密切相关。下面以X企业为例来设计管理技能培训评估表，如表3-6所示。 [*]

解析

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企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

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请你设计一份你所在企业管理技能培训的评估表。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

孔子在敬业上提出了“执事敬”的要求，其意为()。

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

影响时间知觉准确性的主要因素包括()。

柯尔伯格研究道德发展的方法是()。

职业活动内在的道德准则是()。

编制世界上第一个正式的心理测验的学者是()。

关于系统脱敏训练，应当注意的是()。

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为（）。

咨询中出现沉默的可能原因是()。

员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是()。

毛泽东在《论持久战》中指出，抗日战争要经过的三个阶段是

可出现皮肤刺激现象的皮肤类非处方中成药是

全麻患者清醒前最危险的并发症是

下列属于水环境影响评价中点源调查内容的是()。

参与竣工检查及审核竣工文件属于业主方的()任务。

福利费的计提基数是(　　)。

信用证是指银行无条件的付款承诺，即开证银行依照客户的要求和指示，承诺在符合信用证条款的情况下，凭规定的单据授权另一家银行议付。()

外部性是指某一主体的活动对其他无直接利益关系的主体造成的影响。如果这种影响是好的，称为外部正效应；如果这种影响是坏的，则称为外部负效应。根据上述定义，下列属于外部性的是：

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从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

影响时间知觉准确性的主要因素包括()。

柯尔伯格研究道德发展的方法是()。

职业活动内在的道德准则是()。

编制世界上第一个正式的心理测验的学者是()。

关于系统脱敏训练，应当注意的是()。

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为（）。

咨询中出现沉默的可能原因是()。

员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是()。

毛泽东在《论持久战》中指出，抗日战争要经过的三个阶段是

可出现皮肤刺激现象的皮肤类非处方中成药是

全麻患者清醒前最危险的并发症是

下列属于水环境影响评价中点源调查内容的是()。

参与竣工检查及审核竣工文件属于业主方的()任务。

福利费的计提基数是( )。

信用证是指银行无条件的付款承诺，即开证银行依照客户的要求和指示，承诺在符合信用证条款的情况下，凭规定的单据授权另一家银行议付。()

外部性是指某一主体的活动对其他无直接利益关系的主体造成的影响。如果这种影响是好的，称为外部正效应；如果这种影响是坏的，则称为外部负效应。根据上述定义，下列属于外部性的是：

福利费的计提基数是(　　)。