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请你谈一下,如何才能做好一名学习型领导干部?
请你谈一下,如何才能做好一名学习型领导干部?
admin
2012-12-27
44
问题
请你谈一下,如何才能做好一名学习型领导干部?
选项
答案
第一,要提高理论素养。 第二,要优化知识结构。 第三,要坚持知行合一。 第四,要引领学习风气。 第五,要健全学习制度。 ——做到力学不倦。老子曾言:“慎终如始,则无败事”。做任何事情只要始终如一,就不至于功败垂成。领导干部立身当以立学为先,立学当以读书为本,读书学习贵在力学不倦,持之以恒。当前,在部分领导干部中存在着学习风气不浓、学习不够深入的问题,有的干部抱定学习“无用论”思想,认为工作是硬指标,学习是软任务,学好学坏无所谓。 ——做到下学上达。孔子说:“不怨天,不尤人,下学而上达”,只有从“下学”里用功,通过循序渐进的学习与积累,方能达到体悟事理,格物致知的“上达”之境。在学习中,一些领导干部虽然主观上也愿意学习,但却出现“盲目学”,总觉得这也应该学,那也应该学,抓着什么学什么,缺乏学习的系统性;有的人认为学习就是“关起门”来学,“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,学习远离生活实践,这些都是学习不得法的表现。 ——做到学以创新。创新能力是21世纪领导干部的最大能力,要打造学习型干部必须注重创新能力的培养。郭沫若曾说:“读书何所为,所为能创造”,很清晰地表明了学习与创新的关系。从目前的创新实践情况来看,还较为普遍地存在“两个极端”:一个是不创新。即不想,乐衷于混日子、熬位子,一切按部就班,“房檐滴水照坑流”,缺乏调查研究,脱离工作实际,结果高指标成虚假瞒报,硬任务成文字游戏;认为形式越新就越是创新,一味追求超越,一味追求别出心裁,一味追求名字响亮,结果是花钱买吆喝,群众不买账,创新沦为“形象工程”、“面子工程”,误入歧途。 ——做到学以致用。学习关键是要做到知行合一,古人讲,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”毛泽东同志有精辟的论述:“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。”但在现实学习中,部分领导干部还存在着学用脱节问题,学习只是为了完成任务、应付检查,或者成为门面装潢,仅仅满足于了解一些名词、概念作为谈资,学习不是为了武装头脑,而是武装嘴巴,拉大旗作虎皮,夸夸其谈,言中无物;还有一些干部存在着知行分离,“学而不思、学而不信、学而不用”的现象屡见不鲜,说一套,做一套,更有甚者,一边“学着马克思主义”,一边“肆意违法乱纪”等等。学习目的全在运用,领导干部水平高不高、能力强不强、作为大不大,不是单纯看他掌握知识多不多。而是看他运用理论和知识解决实际问题的能力强不强,能不能做出一番事业来。因此,领导干部在学习中,必须坚持学习方向与发展趋势相一致。
解析
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