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  3. 请你谈一下，如何才能做好一名学习型领导干部?

请你谈一下，如何才能做好一名学习型领导干部?

admin2012-12-27  73
问题 请你谈一下，如何才能做好一名学习型领导干部?
选项
答案第一，要提高理论素养。 第二，要优化知识结构。 第三，要坚持知行合一。 第四，要引领学习风气。 第五，要健全学习制度。 ——做到力学不倦。老子曾言：“慎终如始，则无败事”。做任何事情只要始终如一，就不至于功败垂成。领导干部立身当以立学为先，立学当以读书为本，读书学习贵在力学不倦，持之以恒。当前，在部分领导干部中存在着学习风气不浓、学习不够深入的问题，有的干部抱定学习“无用论”思想，认为工作是硬指标，学习是软任务，学好学坏无所谓。 ——做到下学上达。孔子说：“不怨天，不尤人，下学而上达”，只有从“下学”里用功，通过循序渐进的学习与积累，方能达到体悟事理，格物致知的“上达”之境。在学习中，一些领导干部虽然主观上也愿意学习，但却出现“盲目学”，总觉得这也应该学，那也应该学，抓着什么学什么，缺乏学习的系统性；有的人认为学习就是“关起门”来学，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，学习远离生活实践，这些都是学习不得法的表现。 ——做到学以创新。创新能力是21世纪领导干部的最大能力，要打造学习型干部必须注重创新能力的培养。郭沫若曾说：“读书何所为，所为能创造”，很清晰地表明了学习与创新的关系。从目前的创新实践情况来看，还较为普遍地存在“两个极端”：一个是不创新。即不想，乐衷于混日子、熬位子，一切按部就班，“房檐滴水照坑流”，缺乏调查研究，脱离工作实际，结果高指标成虚假瞒报，硬任务成文字游戏；认为形式越新就越是创新，一味追求超越，一味追求别出心裁，一味追求名字响亮，结果是花钱买吆喝，群众不买账，创新沦为“形象工程”、“面子工程”，误入歧途。 ——做到学以致用。学习关键是要做到知行合一，古人讲，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”毛泽东同志有精辟的论述：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”但在现实学习中，部分领导干部还存在着学用脱节问题，学习只是为了完成任务、应付检查，或者成为门面装潢，仅仅满足于了解一些名词、概念作为谈资，学习不是为了武装头脑，而是武装嘴巴，拉大旗作虎皮，夸夸其谈，言中无物；还有一些干部存在着知行分离，“学而不思、学而不信、学而不用”的现象屡见不鲜，说一套，做一套，更有甚者，一边“学着马克思主义”，一边“肆意违法乱纪”等等。学习目的全在运用，领导干部水平高不高、能力强不强、作为大不大，不是单纯看他掌握知识多不多。而是看他运用理论和知识解决实际问题的能力强不强，能不能做出一番事业来。因此，领导干部在学习中，必须坚持学习方向与发展趋势相一致。
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