双因素理论概括的内容。

admin2015-10-19 57

问题双因素理论概括的内容。

选项

答案(1)双因素理论修正了传统的满意与不满意的观点：传统观点是满意到不满意；赫兹伯格的观点是满意到不满意，不满意到没有不满意。 (2)不是所有的需要得到满足都能激励起人们的积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足时积极性才能得到极大的调动。 (3)激励因素以工作为核心，即激励因素是在工作进行时发生的。

解析

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本试题收录于：组织行为学题库经管类分类

组织行为学

经管类

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