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  3. 领导让小王带四人做调查，结果数据错误导致小王被领导骂，那四个人漫不经心。现在领导让你接替小王完成调查工作，小王心里有怨气。你怎么办?

领导让小王带四人做调查，结果数据错误导致小王被领导骂，那四个人漫不经心。现在领导让你接替小王完成调查工作，小王心里有怨气。你怎么办?

admin2019-06-12  19
问题 领导让小王带四人做调查，结果数据错误导致小王被领导骂，那四个人漫不经心。现在领导让你接替小王完成调查工作，小王心里有怨气。你怎么办?
选项
答案题中的工作现状如果得不到有效改善，将会进一步影响调查工作的开展。为此，我会想办法妥善处理好此事。具体做法如下。 首先，我会根据领导的安排，先做好工作的交接，并尽快熟悉总体情况。 其次，在熟悉调查工作后，进行分工调整。根据这四个人的特点，重新分配任务，制定调查任务日程表，指定任务责任人，确定任务的完成期限，做到工作进度一周一公开，以避免有滥竽充数者。同时，召开会议，强调工作纪律，组织大家学习单位的奖惩规定，希望大家能尽职尽责，认真完成本职工作。 第三，妥善安排好工作后，我会抽空与小王进行沟通，理解他的心情，毕竟工作出现问题的主要责任并不是他，但他作为负责人，也是有一定的管理责任。同时，说明我接替他的工作，是组织上的安排，我们作为下属，应该服从。希望小王能向前看，毕竟他对这项工作更加熟悉，我在工作中有问题还要请教他。 总之，工作中难免会遇到这样那样的问题，只有保持良好的心态，认认真真做事、踏踏实实做人，以积极阳光的心态面对问题，才能轻松应对，问题也会迎刃而解。
解析
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