首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于职业生涯锚特点的陈述，错误的是( )。
关于职业生涯锚特点的陈述，错误的是( )。
admin
2020-11-27
38
问题
关于职业生涯锚特点的陈述，错误的是( )。
选项
A、职业生涯锚不能通过测试来预测
B、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D、职业生涯锚一经确定就应固定不变
答案
D
解析
职业生涯锚具有以下四个特点：①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合：③不可能根据各种测试提前进行预测；④并不是完全固定不变的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/en0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。
关于斯肯伦计划，下列说法错误的是()。
下列对组织设计的基本内容描述正确的是()。
下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是()。
组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程，包括五个阶段，其中第四个阶段是()。
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作积极性降低，企业效益也降至最低点。在工作中应注意()。
关于领导一成员交换理论的陈述，不正确的是()。
劳动争议当事人申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以()来衡量生产率。
采用一个测验的两个复本来测试同一群体，所得到的两个分数的相关系数是()。
随机试题
车刀按用途分只有外圆车刀和内孔车刀两大类。()
下列关于公司法与其他相关法关系的叙述中错误的是()
在民事诉讼第二审程序中，有权提起上诉的是第一审程序中的()。
事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是()。
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
在现实生活中，因为好大喜功、贪大求洋导致的浪费与失误屡见不鲜，因为急于求成、急功近利导致拔苗助长、不计后果的例子也不胜枚举。这是因为，“大干快上”并没有随着科学发展观的提出与确立而自行消失，有的地方、有的干部仍然把“发展是硬道理”误解为“经济增长是硬道理”
学习定势
常规的数据加密标准DES采用(115)位有效密钥对(116)位的数据块进行加密。
关于算法的描述，以下选项中正确的是
Canyouimaginehowyouwouldfeelifyoufelldangerouslyillandcouldnotreachorcalladoctor?Millionsofpeople【C1】____
最新回复
(
0
)
