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  3. 2012年3月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)2011年12月1日，甲公司与张某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的张某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。 (2)有8年工作年限的王某提

2012年3月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)2011年12月1日，甲公司与张某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的张某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。 (2)有8年工作年限的王某提

admin2013-03-24  48
问题 2012年3月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
(1)2011年12月1日，甲公司与张某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的张某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
(2)有8年工作年限的王某提出年休假5天，甲公司认为，由于王某2011年请病假累计已达40天，拒绝了王某的请求。
(3)2010年1月1日，甲公司出资送李某到国外参加技术培训，双方约定服务期为5年，如果李某提前解除劳动合同应当支付违约金100万元。2011年11月1日，李某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同。甲公司以李某未完成约定的服务期为由，要求李某支付违约金。
(4)2011年11月11日，赵某因严重违反甲公司的规章制度，甲公司当日通知赵某解除劳动合同。赵某提出，由于甲公司未提前30日书面通知自己解除劳动合同，甲公司应额外支付其1个月的工资，并要求甲公司对其进行经济补偿。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题：
根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是(   )。
选项 A、王某享有5天的带薪年休假
B、王某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C、由于王某在2011年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假
D、由于王某在2011年请病假累计未达到2个月，仍可享受当年的年休假
答案C
解析 (1)选项A：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
(2)选项B：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；(3)选项CD：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
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