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有人认为,在事业单位上班只要准点就行,不必每天提前到单位;也有人认为,在事业单位上班应该每天提前到岗。准点就等于迟到。对于这两种观点,你怎么看?
有人认为,在事业单位上班只要准点就行,不必每天提前到单位;也有人认为,在事业单位上班应该每天提前到岗。准点就等于迟到。对于这两种观点,你怎么看?
admin
2017-05-23
57
问题
有人认为,在事业单位上班只要准点就行,不必每天提前到单位;也有人认为,在事业单位上班应该每天提前到岗。准点就等于迟到。对于这两种观点,你怎么看?
选项
答案
“敬业”是社会主义核心价值观基本内容中公民个人层面的价值准则之一。爱岗敬业、遵章守纪应该成为每位职场人士的行为模式。 首先.从事业单位规章制度和人事部门考核出勤的角度来看,每天提前到岗、勤勉工作的敬业精神值得肯定和表扬,但每天准点按时到岗也是符合相关制度规定的,准点到岗并不等于迟到。 其次,我们应辩证全面地看待此问题,要透过现象看到问题的本质而并非只注重形式。作为事业单位的工作人员,每天提前到岗,提前做好各项准备,以昂扬向上的精神状态展开当天的工作,这是值得我们肯定和学习的一种积极主动的工作态度和方式。但如果有的同事因特殊情况确实无法提前到岗,只能准点上班,那也不能将其等同于迟到,否则对其是不公平的。只注重提前到岗的形式,不注重实际工作质效是不可取的。反之,提前到岗并不一定就是工作积极的表现,如果有的人提前到岗只为故作姿态或聊天磨洋工,那这种提前是没有任何意义的。只要工作人员能保质保量完成好本职工作.按规章要求准时上班也能体现其敬业精神。 总之,我们看待和处理此类问题应辩证、理性、全面,要具体问题具体分析,不能一刀切,不能搞形式主义,应注重实际工作质量的提升。提前到岗、勤勉奉献的员工值得褒扬,准点上班、踏实工作的员工也应受到尊重而不应被人诟病。我们应努力倡导和营造一种兼顾并重时间和质效的积极进取、勤勉敬业的职场生态环境,切实践行“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值理念。
解析
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