为了提高安全应急水平，海事局决定对新录入的100名员工进行跳水、水上求生和援助等能力的培训，预计为期7天，划拨经费30万。领导将此事交给你，你怎么组织?

admin2016-07-11 50

问题为了提高安全应急水平，海事局决定对新录入的100名员工进行跳水、水上求生和援助等能力的培训，预计为期7天，划拨经费30万。领导将此事交给你，你怎么组织?

选项

答案对新录入的100名员工进行跳水、水上求生和援助等能力的培训，既是为了提高我局工作人员的安全应急水平，也能够确保他们在以后执行任务时保障自身安全，因此，我会根据培训时限和经费数目合理组织这次培训。首先，我会对这100名新员工进行摸底了解，以确定培训分组。只有对新员工的情况有清楚的了解，才能够制订符合实际情况的培训计划。我会向领导索要这些新员工的基本信息表，了解其身体素质及对游泳技能等的掌握情况，如果基本信息表中未涵盖以上信息，我会立即在局网站发布告知通知，让新员工提供相关真实信息，以便后续培训工作能够有的放矢。其次，在对新员工的基本信息了解清楚后，我会分情况制定具体的培训安排，联系相关老师，确定培训时间。我会根据了解到的情况，将新员工按照不会游泳、基本掌握、非常熟练三个层次分为三个小组，根据其进度的不同分别参加初级、中级、高级培训课程，其中共同需要学习的水上救援等可以全体学员一起听课。同时，根据实际需要的培训师数量，联系局里或是外聘的相关专业培训老师，向其说明培训目的、时限、学员情况等信息，商定培训师及培训内容和考核方式。此外，根据我们现有的经费，商定培训师的费用、相关物资和场地费用等，尽量节省开支。再次，在一切培训事宜安排妥当后，向新员工发出培训通知及考核说明等，让其按时参加培训。根据新员工个人情况，让新员工到不同的组别参加培训，对新员工在培训中遇到的问题我会及时协调相关人员解决，确保实现培训目的。在培训接近尾声时，我会邀请局里相关领导观看、指导对新员工的考核，使新员工能够合格上岗。最后，在培训活动结束后，我会收集新员工对于培训的反馈，结合他们的感受和我的体验，总结在此次培训中的经验和不足；同时，将此次培训中的经费支出情况进行整理，将这两份资料交给领导查看、归档备用。

解析

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