(2013河北10)一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价时，管理层可能会创新，但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反，能够带来附加值的创新，特别是具有变革意义

admin2018-09-27 39

问题 (2013河北10)一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价时，管理层可能会创新，但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反，能够带来附加值的创新，特别是具有变革意义的创新，则很可能被认为风险过大、代价过高而得不到投资。公司将持续被节省成本的创新吸引，即使这种方式会使公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路。最适合这段文字的标题是：

选项 A、短期利润与具有变革意义的创新
B、哈佛商学院与美国公司的管理理念
C、利润压力使公司管理方式误入歧途
D、管理层的短视使美国公司缺乏创新动力

答案D

解析由提问可知本题为标题选择题。文段为议论文文体，整体为分一总结构。文段指出了由于领导者过分重视短期利润，导致企业缺乏具有竞争力的创新。结合选项，D项表述与文段中心意思一致。A项没有体现出文段的核心意思，只是论证过程中的一部分，文段讨论的是公司管理层的选择以及给公司带来的后果，排除；B项没有抓住文段重点，“哈佛商学院的报告”只是用于引出论题，并非文段讨论主体，排除；C项扩大了文段的主体范围，文段讨论的主体是美国公司而非所有的公司，排除。故正确答案为D。

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