能使预算期间始终保持为一个固定长度的预算方法是( )。

admin2010-11-25 38

问题能使预算期间始终保持为一个固定长度的预算方法是( )。

选项 A、弹性预算
B、定期预算
C、永续预算
D、固定预算

答案C

解析本题考核滚动预算的定义。滚动预算又称连续预算，是指在编制预算时，将预算期与会计期间脱离开，随着预算的执行不断地补充预算，逐期向后滚动，使预算期始终保持为一个固定长度的一种预算方法，滚动预算也称永续预算。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/eyF0777K

本试题收录于：中级财务管理题库中级会计专业技术资格分类

中级财务管理

中级会计专业技术资格

相关试题推荐

企业为购建固定资产所形成的应付工资、应付福利费等尽管没有占用借款资金，仍应作为资产支出。(　　)
对于长期股权投资的处置，下列各项表述中正确的有()。
某企业于2007年1月1日购入一项专利权，实际支付款项100万元，按10年的预计使用寿命采用直线法摊销。2008年末，该无形资产的可收回金额为60万元，2009年1月1日，对无形资产的使用寿命和摊销方法进行复核，该无形资产的尚可使用寿命为5年，摊销方法仍采
甲公司属于矿业生产企业。假定法律要求矿产的业主必须在完成开采后将该地区恢复原貌。恢复费用包括表土覆盖层的复原，因为表土覆盖层在矿山开发前必须搬走。表土覆盖层一旦移走，企业就应为其确认一项负债，其有关费用计入矿山成本，并在矿山使用寿命内计提折旧。假定甲公司为
企业在非同一控制下企业合并中产生的商誉，对其账面价值与计税基础不同形成的应纳税暂时性差异，应确认相关的递延所得税负债。()
自年度资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于非调整事项的有()。
2011年12月20日。经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2012年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2014年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2011年1
事业单位长期投资后续计量有两种方法，即成本法和权益法。()
甲公司于2017年7月10日购入某上市公司股票100万股，每股市价为24元，实际支付购买价款2400万元，其中包括已宣告但尚未发放的现金股利120万元，另支付相关交易费用50万元。甲公司将其作为交易性金融资产核算。2017年12月31日该股票每股市价为2
2012年12月31日，乙事业单位经与代理银行提供的对账单核对无误后，将200000元零余额账户用款额度予以注销。另外，本年度财政授权支付指标数大于零余额账户用款额度下达数，未下达的用款额度为300000元。2013年度，乙单位收到代理银行提供的额度恢复到

随机试题

我国首先实行社(台)长领导下的总编辑、总经理分工负责制的是【】
所谓Roger病是指
COPD病理生理改变的标志是
下列不能用来鉴别关节结核和类风湿关节炎的是
处方书写白芥子，应付
出资证明书与股票
热力管道直接埋地敷设时，其敷设地区应符合的条件为()。
某储罐区，储存有正丙醇、乙醇、异丙醇、正丁醇、环己酮、乙二醇、二甘醇、轻柴油和丙二醇，均为内浮顶储罐。罐区储存物主要理化性能见下表。根据以上材料，回答问题：选择低倍数泡沫灭火系统时应符合哪些规定?
考核文化支出的效益时，应采用的方法是()。
财务管理环境又称理财环境。()

最新回复(0)

能使预算期间始终保持为一个固定长度的预算方法是( )。

中级财务管理

中级会计专业技术资格

企业为购建固定资产所形成的应付工资、应付福利费等尽管没有占用借款资金，仍应作为资产支出。( )

对于长期股权投资的处置，下列各项表述中正确的有()。

企业在非同一控制下企业合并中产生的商誉，对其账面价值与计税基础不同形成的应纳税暂时性差异，应确认相关的递延所得税负债。()

自年度资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于非调整事项的有()。

事业单位长期投资后续计量有两种方法，即成本法和权益法。()

我国首先实行社(台)长领导下的总编辑、总经理分工负责制的是【】

所谓Roger病是指

COPD病理生理改变的标志是

下列不能用来鉴别关节结核和类风湿关节炎的是

处方书写白芥子，应付

出资证明书与股票

热力管道直接埋地敷设时，其敷设地区应符合的条件为()。

某储罐区，储存有正丙醇、乙醇、异丙醇、正丁醇、环己酮、乙二醇、二甘醇、轻柴油和丙二醇，均为内浮顶储罐。罐区储存物主要理化性能见下表。根据以上材料，回答问题：选择低倍数泡沫灭火系统时应符合哪些规定?

考核文化支出的效益时，应采用的方法是()。

财务管理环境又称理财环境。()

企业为购建固定资产所形成的应付工资、应付福利费等尽管没有占用借款资金，仍应作为资产支出。(　　)