“古人云‘疑人不用，用人不疑’”。你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑”的观点?

admin2012-04-09 21

问题 “古人云‘疑人不用，用人不疑’”。你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑”的观点?

选项

答案评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端的一面。①“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神。②但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

解析

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作出许可决定的行政机关不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的，由其上级行政机关或者（）责令改正。

在二审程序中，对于（）的情况，人民法院应作出维持原判。

地方各级国家行政机关的非领导职务最高不能超过所在部门的（）。

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取（）的办法。

行政诉讼具有不同于其他诉讼活动的特殊原则，这些原则是（）。

当前我国具有综合性审批控制职能的组织系统是（）。

首次完整提出“构建社会主义和谐社会”的科学概念是在（）。

继发性癫痫的病因包括

在我国，形式意义上的民法仅指(　　)。

根据反垄断法律制度的规定，反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为时可以采取必要的调查措施。下列各项中，属于此类措施的有()。

社会学习理论是由()提出来的。

下列说法不正确的是()

下列模式中，能够给出数据库物理存储结构与物理存取方法的是

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