(2019年)某企业生产销售甲、乙两种产品,均采用品种法核算生产成本。2018年12月初开始投产甲、乙产品,当月发生相关经济业务如下: (1)本月投产甲产品600件、乙产品500件,共耗用M材料9 000千克,每千克50元。M材料在生产开始时一次性投入

admin2020-04-06  43

问题 (2019年)某企业生产销售甲、乙两种产品,均采用品种法核算生产成本。2018年12月初开始投产甲、乙产品,当月发生相关经济业务如下:
  (1)本月投产甲产品600件、乙产品500件,共耗用M材料9 000千克,每千克50元。M材料在生产开始时一次性投入,材料费用按材料定额消耗量比例分配,甲、乙产品的材料消耗定额分别为10千克、6千克。
  (2)本月生产工人薪酬为180 000元、厂部管理人员薪酬为30 000元、车间管理人员薪酬为60 000元。企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配职工薪酬和制造费用,甲产品耗用生产工时9 000小时、乙产品耗用生产工时6 000小时。
  (3)本月甲产品完工400件,月末在产品200件,在产品完工程度为50%。甲产品生产成本按约当产量比例法在完工产品和在产品之间分配。
(4)本月乙产品500件全部完工,验收时发现5件产品需要修复后才能入库,额外发生修复费用1 400元,其中,直接材料400元,直接人工800元,制造费用200元。企业发生的返修费用通过“废品损失”科目核算。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用“元”表示,计算结果保留两位小数)。
根据资料(2),甲、乙产品应负担的职工薪酬和制造费用的计算结果正确的是(   )。

选项 A、乙产品应负担的职工薪酬为96 000元
B、甲产品应负担的制造费用为54 000元
C、甲产品应负担的职工薪酬为108 000元
D、乙产品应负担的制造费用为24 000元

答案C,D

解析 根据资料(2):
  本月生产工人的薪酬180 000元为应分配的职工薪酬,车间管理人员薪酬为60 000元为应分配的制造费用。
  甲产品应负担的职工薪酬=9 000×[180 000/(9 000+6 000)]=108 000(元);
  乙产品应负担的职工薪酬=6 000×[180 000/(9 000+6 000)]=72 000(元);
  甲产品应负担的制造费用=9 000×[60 000/(9 000+6 000)]=36 000(元);
乙产品应负担的制造费用=6 000×[60 000/(9 000+6 000)]=24 000(元)。
厂部管理人员薪酬计入管理费用。
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