某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用业绩评估方法是( )。

admin2013-06-07  29

问题 某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用业绩评估方法是(    )。

选项 A、自由报告
B、评估面谈
C、评级量表
D、员工的等级评定

答案C

解析 员工绩效评估方法包括:①员工的等级评定;②评级量表;③核对表;④自由报告;⑤评估面谈。将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量及主动性等属于评级量表。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f2d0777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)