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某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用业绩评估方法是( )。
某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用业绩评估方法是( )。
admin
2013-06-07
45
问题
某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用业绩评估方法是( )。
选项
A、自由报告
B、评估面谈
C、评级量表
D、员工的等级评定
答案
C
解析
员工绩效评估方法包括:①员工的等级评定;②评级量表;③核对表;④自由报告;⑤评估面谈。将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量及主动性等属于评级量表。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f2d0777K
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公司战略与风险管理题库注册会计师分类
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公司战略与风险管理
注册会计师
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