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就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义,下列属于就业歧视的是( )。
就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义,下列属于就业歧视的是( )。
admin
2019-04-10
71
问题
就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。
根据上述定义,下列属于就业歧视的是( )。
选项
A、某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm
B、某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性
C、某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性
D、某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5千元
答案
C
解析
根据题干中就业歧视的定义,A项发布招生简章的主体是学校而不是用人单位,因此不属于就业歧视;B项井下作业要求为男性是有合法依据的,不符合就业歧视的定义;C项招聘文员要求未婚女性,没有合法依据,限制了已婚女性的平等就业权,属于就业歧视;D项没有对就业人员作出的限定性条件,因此也不属于就业歧视。故答案选C。
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