2. 公务员
  3. 就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是(　　)。

就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是(　　)。

admin2019-04-10  61
问题 就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。
根据上述定义，下列属于就业歧视的是(　　)。
选项 A、某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B、某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C、某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D、某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元
答案C
解析 根据题干中就业歧视的定义，A项发布招生简章的主体是学校而不是用人单位，因此不属于就业歧视；B项井下作业要求为男性是有合法依据的，不符合就业歧视的定义；C项招聘文员要求未婚女性，没有合法依据，限制了已婚女性的平等就业权，属于就业歧视；D项没有对就业人员作出的限定性条件，因此也不属于就业歧视。故答案选C。
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