就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是(　　)。

admin2019-04-10 46

问题就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。
根据上述定义，下列属于就业歧视的是(　　)。

选项 A、某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B、某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C、某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D、某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元

答案C

解析根据题干中就业歧视的定义，A项发布招生简章的主体是学校而不是用人单位，因此不属于就业歧视；B项井下作业要求为男性是有合法依据的，不符合就业歧视的定义；C项招聘文员要求未婚女性，没有合法依据，限制了已婚女性的平等就业权，属于就业歧视；D项没有对就业人员作出的限定性条件，因此也不属于就业歧视。故答案选C。

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就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是(　　)。

福建

行测

地方公务员

下列自然保护区与主要保护的珍稀动物对应错误的是：

以下关于真理和价值关系认识的说法，错误的是：

下列各句中，成语使用正确的一句是________。

以下指标在诊断阻塞性肺气肿时最有价值的是

下列有关心脏杂音的描述，错误的是

A．引起I型超敏反应B．引起Ⅱ型超敏反应C．引起Ⅲ型超敏反应D．引起Ⅳ型超敏反应E．是I型超敏反应反应介质

18岁以下儿童禁用的药品是()。

要删除插入点之前的字符内容，可以按______键。

我国《物权法》中的物权，是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和()三大类。

有网友在华声论坛上发表《2012伦敦奥运奖牌榜上的秘密》的帖子，认为“奖牌榜”就是各国“综合国力榜”；美国奖牌领先，一家独大；中俄奖牌数相对，位居第二梯队；英日德法位居第三梯队。对此，下面说法错误的是()。

中共八届十中全会

Amandaiscarefulaboutanythingthattouchesherlips.She(36)instructionsoneveryfoodpackanddoesallshecanto(37

就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是( )。

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下列自然保护区与主要保护的珍稀动物对应错误的是：

以下关于真理和价值关系认识的说法，错误的是：

下列各句中，成语使用正确的一句是________。

以下指标在诊断阻塞性肺气肿时最有价值的是

下列有关心脏杂音的描述，错误的是

A．引起I型超敏反应B．引起Ⅱ型超敏反应C．引起Ⅲ型超敏反应D．引起Ⅳ型超敏反应E．是I型超敏反应反应介质

18岁以下儿童禁用的药品是()。

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有网友在华声论坛上发表《2012伦敦奥运奖牌榜上的秘密》的帖子，认为“奖牌榜”就是各国“综合国力榜”；美国奖牌领先，一家独大；中俄奖牌数相对，位居第二梯队；英日德法位居第三梯队。对此，下面说法错误的是()。

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就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是(　　)。