有种现象:有的人在工作中怕得罪人,反而失去了人心;有的人在工作中不怕得罪人,却得到了人心,请对此谈谈你的看法。

admin2013-02-24  26

问题 有种现象:有的人在工作中怕得罪人,反而失去了人心;有的人在工作中不怕得罪人,却得到了人心,请对此谈谈你的看法。

选项

答案作为领导干部,不敢得罪一小部分应该得罪的人,就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则,可能要得罪少数人,但能够得到大多数人的心。这就是“得罪人”与“得人心”之间的辩证关系。 敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人,是对领导的基本要求。对领导干部来说,坚持原则、敢抓敢管才能得到群众的认可。领导干部肩负党和人民的重托,要有正确的是非观念和较强的政治鉴别力,端正立场和方向。遵守纪律,严格按照原则办事,在大是大非面前旗帜鲜明,善于辨别危害党和人民利益的思想行为,并与之坚决做斗争。我们必须要明确,一个干部在工作之时要处理各种矛盾,得罪人在所难免,但是只要代表的是绝大多数群众的根本利益,我们就应该坚持,而且最终会得到群众的理解,会得到大多数群众的认同。 不讲原则、不负责任的领导是群众最厌恶的领导。一些领导干部怕得罪人,不敢坚持原则,究其原因,还是一个“怕”字,是怕搞僵关系,影响自己的选票。当前在干部选任工作中,有些地方存在“以票取人”的倾向,无形中助长了少数干部的“好人主义”风气,使他们把主要精力放在了拉关系、争选票上。这在短期内仿佛能起到作用,但是历史、实践证明,这些无原则的做法最终会被群众、被历史所唾弃,乌纱帽被摘、甚至锒铛入狱也在所难免。 眼下,我国正处于改革发展的关键时期,利益关系复杂,各种矛盾冲突尖锐,尤其需要广大党员干部坚持原则、勇于任事、敢于担当。唯有这样,才能形成清正廉洁、真抓实干、锐意创新的政治氛围。

解析
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