2. 公务员
  3. 同事小王总是“三分钟热度”，经常提出各种意见，如果意见不被采纳。就会垂头丧气，就算意见被采纳，他也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度。你怎么办?

同事小王总是“三分钟热度”，经常提出各种意见，如果意见不被采纳。就会垂头丧气，就算意见被采纳，他也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度。你怎么办?

admin2014-04-13  57
问题 同事小王总是“三分钟热度”，经常提出各种意见，如果意见不被采纳。就会垂头丧气，就算意见被采纳，他也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度。你怎么办?
选项
答案 同事之间积极配合、认真工作有利于工作的顺利开展．但小王的态度和行为却影响了工作的顺利进行。作为小王的同事，我要积极帮助小王，采取有效的方法帮其改正，使他尽快调整情绪，积极地投入到工作中并保证整个团队的工作进度。 首先，应该肯定并赞扬小王经常提出各种意见的热情，他的这种积极思考问题的态度也是值得我学习的，鼓励小王继续把这种主人翁意识保持下去。 其次，给小王一些切实、合理的建议。向小王说明并不是每一个意见都能够被采纳．我也有很多自以为很好的意见最终没有被领导采纳，我们不应该因为意见没有被采纳而垂头丧气．这样不仅影响自己的工作，不利于自己的成长，而且还会影响整个团队的工作。在此基础上真诚地站在他的角度帮他想一些切实、可行的解决办法，特别是在操作层面如何去完成工作的一些好的想法。 再次，学为人师，行为世范。在我遇到了同样的情况时会主动与小王共同研讨，并把自己的想法与小王进行分享，希望能够通过这样潜移默化的影响，让我们共同进步、一起成长。 最后，在以后的工作中要不断地鼓励小王，并且与小王相互督促，积极认真工作，在小王需要时配合他做好工作，以确保单位的正常工作进度，维护同事间的良好关系。
解析
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