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马斯洛需要层次理论的主要内容是什么?对管理者有什么启示?
马斯洛需要层次理论的主要内容是什么?对管理者有什么启示?
admin
2019-06-19
41
问题
马斯洛需要层次理论的主要内容是什么?对管理者有什么启示?
选项
答案
根据马斯洛的观点,人的需要大致有以下五个层次: (1)生理的需要,是指对于食物、住所、衣服、睡眠、空气、性等的需要。 (2)安全的需要,是指对于劳动安全、职业安全、生活稳定、免于灾难、未来有保障、社会保险等方面的需要。 (3)社交的需要,亦称归属和爱的需要。 (4)尊重的需要,是指对于成就、名誉、地位、评价等的需要。 (5)自我实现的需要,是指人对于成长、发展、利用潜力的心理需要。 马斯洛的需要层次理论既有积极的方面,也有消极的一面,管理者应借鉴其积极的方面,这时要注意研究和掌握员工的需要结构,把握其个性与共性,了解员工的需要差异,分析哪些是其优势需要、哪些是一般性需要;要坚持物质激励与精神激励相结合并以精神激励为主的原则,特别注意诱导员工高层次的需要,提供相应的教育培训条件。员工一旦具有符合组织利益的远大理想和职业期待,又相应提高了业务和技术水平,便可进发出巨大且长久的活力。
解析
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组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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