激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。 根据上述定义,下列属于激励不相容的是:

admin2019-03-14  22

问题 激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。
根据上述定义,下列属于激励不相容的是:

选项 A、甲单位采取措施让每个员工在为企业多作贡献中成就自己的事业
B、乙公司职位晋升中论资排辈现象严重,新人进入一段时间后工作积极性大大降低
C、丙在保险公司购买了医疗保险后,没有像以前那样有规律地作息,开始熬夜、酗酒
D、丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医生每个月接的挂号单越多,提成比例越高

答案C

解析 激励不相容的定义要点:①委托代理关系中;②制度安排使委托人和代理人在目标和行为上出现不一致;③符合委托人利益的目标无法激励代理人。A项甲单位和员工的目标和行为是一致的.不符合②;B项在晋升中论资排辈并非公司的制度安排,不是以委托人的利益最大化来指导行为,不符合定义;C项丙的利益最大化是在生病时可以获得最多赔付,而保险公司的最大利益是尽量少赔付或不赔付,二者出现了不一致,不能对保险公司产生激励作用,符合定义;D项医院和医生的目标是一致的,不符合②。故本题选C。
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