首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
组织存在的目的是( )。
组织存在的目的是( )。
admin
2020-11-27
19
问题
组织存在的目的是( )。
选项
A、达成某些目标
B、分析组织自身的优势和劣势
C、实现战略目标
D、制定战略规划
答案
A
解析
组织存在的目的就是达成某些目标,如果这些目标没有能够实现,则从某种程度上说,这个组织就是失败的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f60M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。根据上述资料回答下列问题:在从外部招聘人员时,企业常
需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和()。
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手画脚,发号施令,一直渴望有朝一
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定,应享受除()以外的工伤保险待遇。
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。
组织设计过程中的第二个步骤是()。
关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是()。
企业为了不断地增强其成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划,这属于人力资源规划中的()。
关于德尔菲法的说法,错误的是()。
随机试题
在数据库设计中,将E-R图转换成关系数据模型的过程属于()。
什么叫熔合比?
安宫牛黄丸中,最能体现清心开窍的药物配伍为( )
A.端坐呼吸,双肺底湿啰音B.呼气性呼吸困难,两肺哮鸣音C.夜间阵发性呼吸困难,肺部无异常体征D.进行性呼吸困难,右上肺固定哮鸣音支气管肺癌
气滞疼痛的特点是
()具有资金调控蓄水池和信贷规模调节器的作用。
某企业有原值为2500万元的房产,2011年1月1日将其中的,30%用于对外投资联营,投资期限为10年,每年固定利润分红50万元,不承担投资风险。已知,当地政府规定的扣除比例为20%。根据房产税法律制度的规定,该企业2011年度应纳房产税()万元。
设二次方程f(x,y,z)=5x2+5y2+ax2-2xy+6xz-6yz=1可由正交变换化为4y12+9z12=1,则a=________.
(2013上集管)在项目采购中经常使用询价过程,询价过程的输出不包括______。
A、Atoolofbecomingiconsofthedigitalera.B、Atoolofartisticexpressiontowhichweallhaveaccess.C、Ashiftinsociety
最新回复
(
0
)