2. 公务员
  3. 下列情形中，聘用合同即行终止的有（ ）。

下列情形中，聘用合同即行终止的有（ ）。

admin2020-01-24  33
问题 下列情形中，聘用合同即行终止的有（       ）。
选项 A、聘用合同期满的
B、双方约定终止合同的条件出现的
C、聘用单位被撤销的
D、受聘人员退休、退职的
答案A,C,D
解析 《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。但是《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”通过该规定可以看出，《劳动合同法》关于劳动合同的终止条件取消了约定的条件，即在《劳动合同法》调整下劳动合同的终止条件只有法定的条件，没有约定的条件。由于《劳动合同法》是新法，根据《立法法》的规定，新法优于旧法。因此在适用法律上，新法与旧法有冲突的，优先适用新法。因此在该问题上两法有冲突则应当优先适用《劳动合同法》。因此在新法实施以后劳动合同的终止条件不可以再进行约定。因此，B 项不符合题意。故正确答案为 ACD。
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