从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当( )。

admin2013-05-25 30

问题从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当( )。

选项 A、立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告
B、立即如实向现场安全生产管理人员或安全生产监督管理部门报告
C、立即向本单位负责人或安全生产监督管理部门报告
D、立即如实向本单位负责人或相关行政部门报告

答案A

解析根据《安全生产法》第五十一条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。故选A。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/f9ww777K

本试题收录于：建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐

建筑结构设计时，对永久荷载应采用()作为代表值。
下列关于我国规范抗震设防的目标，说法正确的是()。
背景资料：某建筑工程，建筑面积3．8万m2，地下1层，地上16层。施工单位(以下简称“乙方”)与建设单位(以下简称“甲方”)签订了施工总承包合同，合同期600d。合同约定工期每提前(或拖后)1d奖励(或罚款)1万元。乙方将屋面和设备安装两项工程的劳务进行
基坑开挖前，应根据()、施工方法、施工工期和地面荷载等资料制定基坑施工方案。
背景资料：某施工单位承建了某医院门诊楼工程。地下2层，地上16层，钢筋混凝土筏板基础，地上结构为钢筋混凝土框架结构，墙充填为普通混凝土小型空心砌块。施工过程中发生如下事件：事件一：基础工程施工完成后，施工单位自检合格、总监理工程师签署“质量控制资料符
原材料是影响混凝土强度的因素之一，其包含()。
一般情况下，钢筋混凝土梁是典型的受()构件。[2013年真题]
下列缺陷中，属于施工单位责任保修范围的是()。
【背景资料】某新建图书馆工程，建设单位委托招标代理机构对施工单位进行招标。招标文件规定：合格投标人为本省企业；自招标文件发出之日起15d后投标截止；投标人对招标人提出的疑问分别以书面形式回复给相应的提出疑问的投标人。建设行政主管部门评审招标文件时
根据我国劳动法的规定，劳动者有下列情形时，用人单位可以随时解除劳动合同，即(　　)。

随机试题

A．交叉感染B．自身感染C．医源性感染D．二重感染E．不属于医院感染急性肺炎患者入院16小时发生急性扁桃体炎
采用ABC分析法实施存货管理时，A类存货的特点是()。
委托指令种类不包括()。
下列属于河南籍文化名人的是()。
下列曲目中哪些属于钢琴曲?()
人们认识经济规律的目的在于利用经济规律能动地改造世界。()
在上海一档热门节目《新老娘舅》中，经常有不孝儿子对老娘舅诉说血泪史，工资1300，老婆又下了岗，一家三口住十几平方米……然后你就会神奇地发现自己的情感已经从对他不孝的愤怒转变成对他无能的无奈。最后的结论已经从理性的“不孝是错误的”，转变成完全不相干的“富而
Alice向Bob发送数字签名的消息M，则不正确的说法是()。
一个教师可讲授多门课程，一门课程可由多个教师讲授。则实体教师和课程间的联系是()。
Doyoufindgettingupinthemorningsodifficultthatit’spainful?Thismightbecalledlaziness,butDr.Kleitmanhasanew【

最新回复(0)

从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当( )。

建设工程法规及相关知识

二级建造师

建筑结构设计时，对永久荷载应采用()作为代表值。

下列关于我国规范抗震设防的目标，说法正确的是()。

基坑开挖前，应根据()、施工方法、施工工期和地面荷载等资料制定基坑施工方案。

原材料是影响混凝土强度的因素之一，其包含()。

一般情况下，钢筋混凝土梁是典型的受()构件。[2013年真题]

下列缺陷中，属于施工单位责任保修范围的是()。

根据我国劳动法的规定，劳动者有下列情形时，用人单位可以随时解除劳动合同，即( )。

A．交叉感染B．自身感染C．医源性感染D．二重感染E．不属于医院感染急性肺炎患者入院16小时发生急性扁桃体炎

采用ABC分析法实施存货管理时，A类存货的特点是()。

委托指令种类不包括()。

下列属于河南籍文化名人的是()。

下列曲目中哪些属于钢琴曲?()

人们认识经济规律的目的在于利用经济规律能动地改造世界。()

Alice向Bob发送数字签名的消息M，则不正确的说法是()。

一个教师可讲授多门课程，一门课程可由多个教师讲授。则实体教师和课程间的联系是()。

Doyoufindgettingupinthemorningsodifficultthatit’spainful?Thismightbecalledlaziness,butDr.Kleitmanhasanew【

根据我国劳动法的规定，劳动者有下列情形时，用人单位可以随时解除劳动合同，即(　　)。