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之前你的上级一直对你很信任,但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知。而你的下级也经常直接向你的上级汇报。你该如何处理?
之前你的上级一直对你很信任,但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知。而你的下级也经常直接向你的上级汇报。你该如何处理?
admin
2010-10-04
61
问题
之前你的上级一直对你很信任,但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知。而你的下级也经常直接向你的上级汇报。你该如何处理?
选项
答案
当遇到题干中假设的这种情况时,我首先要从自己身上找原因,看能不能找到出现上述情况的症结所在。我要反思自己在近期的工作中或者言行上是否有不当之处。比如说工作中的疏忽,或是言语上的怠慢。同时,对该名下属的情况进行调查,看其是否具有某些特殊的才能。另外,在发现情况变化后,我也要一直保持平和的心态对待每一个人,对待每一项工作,员工的本职就在于完成工作。在进行深入思考之后,我要与领导进行沟通,先是对自己以往的工作进行一个回顾,然后向领导检讨一些工作中的不足,请领导加以指正。如果领导在这个时候还是不明确指出我的问题,那么我就会直接询问领导具体原因,有则改之,无则加勉。同时,在工作之中,我对该名下属还是要保持一颗平常心,该表扬的时候表扬,该批评的时候批评,以良好的心态应对突发的事件。希望通过时间能够再一次向领导证明自己是值得信任的下属。
解析
本题主要考察考生应对上下级关系突发事件时的处事能力,以及作为中间层的沟通协调能力。所有突发事件一定都会事出有因,因此,当发生变故之后,我们首先要做的应该是自我反 思,确认自己是否是这场变故的直接导火索。同时,在工作中要有进取心,但也要时刻保持一颗平常心。面对突发事件时,不要气馁,也不要怀疑自己的能力,只有做好本职工作才能最终赢回领导的信任和支持,并赢得下级的尊重。
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