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张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在( )之前申请劳动仲裁。
张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在( )之前申请劳动仲裁。
admin
2018-04-18
43
问题
张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在( )之前申请劳动仲裁。
选项
A、2016年7月1日
B、2017年1月1日
C、2017年7月1日
D、2018年1月1日
答案
B
解析
劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内申请劳动仲裁。
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