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某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6 000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿( )。
某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6 000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿( )。
admin
2018-10-06
66
问题
某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6 000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿( )。
选项
A、6 000元
B、12 000元
C、15 000元
D、18 000元
答案
C
解析
经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本题中,李某在该企业工作了2年3个月,因此李某的经济补偿=6 000×2+6 000×0.5=15 000(元)。
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建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
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