首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
以下争议适用《劳动法》的是:
以下争议适用《劳动法》的是:
admin
2016-01-28
40
问题
以下争议适用《劳动法》的是:
选项
A、某国家机关招聘工勤人员,张某前去应聘,该机关认为张某相貌丑陋,如果招用会影响国家机关的形象,所以不予招录,张某认为该机关损害了自己的权益
B、某法院向社会公开招聘审判人员,王女前去应聘,法院告知王女,法院审判人员男女比例失衡,所以此次招聘只招聘男性,王女认为法院损害了自己的权益
C、李某在某企业长年辛勤工作,由于与企业负责人有私怨,李某一直得不到升职机会,李某认为企业损害了自己的权益
D、个体工商户胡某开办了一家餐馆,招用秦某为学徒工,胡某和秦某均未提出签订劳动合同,秦某在胡某处工作了一段时间后到另一个体工商户梁某处工作,胡某发现秦某窃取了自己烧菜的秘方给了梁某,胡某认为秦某侵害了自己的权益
答案
A,D
解析
D选项中,胡某与秦某虽然没有签订书面劳动合同,但是形成了事实上的劳动关系,所以胡某和秦某是劳动关系的主体,秦某侵害了胡某的商业秘密,该纠纷符合《劳动法》的调整范围,所以D选项正确。A选项中该国家机关招聘工勤人员,与张某之间的关系属于《劳动法》调整的关系,该国家机关侵犯了张某的平等就业权,所以他们之间的争议由《劳动法》调整。B选项中,虽然法院招聘中的性别歧视侵犯了王女的权利,但是法院招聘的是审判人员,审判人员不适用《劳动法》,所以该争议不属于《劳动法》的调整范围。C选项中,虽然李某与该企业之间形成了劳动关系,但是李某得不到升职是企业内部的管理问题,不属于《劳动法》的调整范围,或者可以说不属于法律调整的范围。所以C选项不正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fKAy777K
本试题收录于:
试卷一题库法律职业资格分类
0
试卷一
法律职业资格
相关试题推荐
甲的丈夫触犯重婚罪,甲欲向司法机关报案,关于本案下列说法正确的是?
关于不予追究刑事责任处理方式,下列说法不正确的是?
李某因故意伤害罪被人民法院以提供保证金的方式决定取保候审,后李某在一次传讯时没有及时到案,关于本案的说法下列不正确的是?
关于审判监督程序和第二审程序,下列说法正确的是?
关于再审案件开庭审理的相关规定的说法正确的是哪一项?
下列关于死刑复核程序的说法,正确的是?
随机试题
在计算机键盘上有些常用的特殊键,为返回键。()
根据“虚则补其母”确立的治法是:
社会主义法治的基本要求是()
邮件地址包括用户名和()。
实际碳酸氢盐(AB)>标准碳酸氢盐(SB)提示为
牙周膜的正常厚度为
我国生态恶化的趋势尚未得到有效遏制,以()为特征的耕地质量不断退化。
案例三2005年6月21日,某省第三建筑公司在某住宅小区9号楼工程施工中,使用一台FO/23B型自升式塔式起重机(行走时起升高度49.4m,最大幅度为45m)进行吊装作业时,由于违反起重吊装作业的安全规定,严重超载,造成变幅小车失控,塔身整体失控倾
结合材料回答问题:材料1当前,中美关系又站在一个新的历史起点上。从各自国家经济发展到促进全球经济稳定复苏,从处理国际和地区热点问题到应对各种全球性挑战,两国都拥有重要的利益汇合点,都需要加强交流合作。新形势下,我们应该深入审视两国关
Thissectionistotestyourabilitytodopracticalwriting.Youarerequiredtowriteanoticeaccordingtothefollowinginst
最新回复
(
0
)