拥挤：水泄不通

admin2019-05-31 23

问题拥挤：水泄不通

选项 A、清晰：洞见肺腑
B、严重：触目惊心
C、费力：举重若轻
D、伤心：肝肠寸断

答案D

解析第一步，确定题干逻辑关系。
“水泄不通”形容十分拥挤或包围得非常严密，好像连水都不能泄出，可以形容“拥挤”，二者属于对应关系。
第二步，辨析选项。
A 项：“洞见肺腑”形容襟怀坦白，待人诚恳，与“清晰”没有明显逻辑关系，排除；
B 项：“触目惊心”指看到某种严重的情况引起内心的震动，不能用于形容事情“严重”，是形容严重事件导致的心理情况，排除；
C 项：“举重若轻”指举重东西就像举轻东西那样，比喻做繁难的事或处理棘手的问题轻松而不费力，与“费力”属于反义关系，排除；
D 项：“肝肠寸断”指肝肠一寸寸断开，比喻“伤心”到极点，可以用来形容“伤心”，与题干逻辑关系一致，符合。
因此，选择 D 选项。

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“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是()。

次级群体是指其成员为了某种特定的目标集合在一起，通过明确的规章制度结成正规关系的社会群体。下列属于次级群体的是()。

超市卖的农产品包装上，有的贴“绿色食品”，有的贴“有机食品”，有的贴“无公害食品”。绿色食品、有机食品、无公害食品标准对产品的要求由高到低依次排列为：

某高校行政管理专业开展研究性教学活动，老师让学生提出关于“如何提升基层政府公信力”的建议。在学生给出的建议中，错误的是：

试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是：

就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是(　　)。

Childmaltreatmentisaglobalproblemwithseriouslifelongconsequences.Therearenoreliableglobalestimatesforthepreval

正常人血浆pH为

解决客户企业存在问题的方法是咨询服务企业的“资本”，其体现的特征是()

履行期限到来之后，当事人不履行或不完全履行合同义务，都将构成实际违约。()

下列选项可以作为工程竣工结算依据的有()。

国际上业主方项目管理的方式主要有()。

利润总额扣除本期应交所得税即为本期净利润。()

以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是()。

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就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是( )。

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