2. 公务员
  3. 现在政府工作中，很多工作得不到落实，针对“落实难”，请分析这一问题的成因，以及“落实难”带来的危害，并谈一谈怎么解决这一难题。

现在政府工作中，很多工作得不到落实，针对“落实难”，请分析这一问题的成因，以及“落实难”带来的危害，并谈一谈怎么解决这一难题。

admin2017-04-28  58
问题 现在政府工作中，很多工作得不到落实，针对“落实难”，请分析这一问题的成因，以及“落实难”带来的危害，并谈一谈怎么解决这一难题。
选项
答案第一问： 政府工作中的确存在一些“落实难”的现象，而这种现象出现的原因是多方面的： 首先，部分地方政府制定政策时未做到因地制宜。部分地方政府在制定政策时，没有切实做到实地考察，并根据所在地的实际情况制定适宜的政策，最终使制定出的政策不符合地方实际，也就造成了落实难的问题。 其次，层级部门贯彻执行不力。中央政府及多数地方政府制定的政策是科学合理并具有可操作性的，但个别下级具体部门在贯彻执行时由于自身的懒作为甚至是不作为，导致良策最终没有得到及时、有效的落实。 最后，监督机制不健全。政府的工作能否得到贯彻落实，既需要政府科学决策、具体部门严格贯彻，同时也需要必要的监督机制确保工作得到有效落实。而部分政府工作得不到落实，也是缺少必要的监督机制所致。在没有严格的监督机制督促下，个别部门由于自身责任意识淡薄，往往在具体执行上级部门的工作政策时贯彻不到位，致使工作得不到有效落实。 第二问： 政府工作“落实难”的危害是巨大的，具体表现在以下几方面： 第一，政府工作“落实难”直接影响政府工作的有效展开。政府制定的任何方针政策只有得到及时落实，才能检验出方针政策是否可行，并做出及时调整。若政府工作无法得到落实，不仅会影响政府后续工作的展开，同时在某种程度上也会损害老百姓的切身利益。 第二。政府工作“落实难”容易滋生下级执行部门懒政、怠政心理。政府顺利开展工作，既要针对所在地的实际情况制定方针政策，也需要下级执行部门做到贯彻落实。而部分政府工作难于落实，下级执行部门未能及时贯彻执行也是原因之一。下级部门的不作为不仅影响上级政府部门工作的进度，同时，作为下级部门长期不执行、不贯彻，既不利于自身廉洁高效政务环境的建设，也容易导致懒政、怠政现象的出现。 第三，政府工作得不到有效落实，直接影响政府在百姓心中的公信力。政府的工作开展效果如何，百姓是最直接的感受者。如果政府工作总是存在“落实难”的问题，群众无法切实感受到政府的惠民政策与利民措施，长此以往，不但百姓的生活得不到改善，百姓对政府的信心也会不断降低，最终使政府失信于民。 第三问： 要想彻底解决政府工作“落实难”，需要从以下方面做出努力： 首先，从政府自身来说，要使工作能落实，就要在制定工作政策时做到因地制宜。一项工作能否最终得到有效落实，最初的工作方针的制定是至关重要的。符合实际情况的工作方针在贯彻执行时可以做到行之有效、事半功倍；而不具针对性的工作方针只会导致工作在落实时事倍功半，甚至是徒劳无功。为保障政府工作能够得到有效落实，需要政府部门在制定工作方针时能够依据实际情况，制定切实可行、具有可操作性和执行性的方针政策，为后续的落实工作打好基础。 其次，具体执行部门要做到彻底贯彻落实。政府好的工作方针，还需要具体部门的贯彻执行才能真正使工作落到实处。因此，具体执行部门要本着认真负责的工作态度，做到层层把关，严格按照政府方针贯彻工作。 最后，健全监督机制。一方面，政府部门要完善自身的监督机制，以督促下级部门在贯彻执行时，做到工作落实到位；另一方面，建立健全百姓监督机制，政府工作的贯彻落实最终是为服务群众，因此，建立百姓监督机制，发挥人民当家做主的作用，只有百姓满意了，政府的工作才算真正落到了实处。
解析
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